Projets > Soutien à la relève > Bourses Universitaires > La bourse EDI
BOURSE D'EXCELLENCE
BOURSE D'ENGAGEMENT
BOURSE DE RETOUR AUX ÉTUDES
BOURSE MENTORAT
BOURSE ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
BOURSE GHISLAIN-DUFOUR

Bourse équité, diversité et inclusion

Consciente des enjeux importants associés à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, la Fondation a mis sur pied la Bourse EDI.

Elle souhaite appuyer et valoriser des étudiantes et étudiants issus de la diversité qui ont fait preuve de détermination et de persévérance dans leur parcours (profil persévérance). La Fondation tient également à mettre en valeur ceux et celles qui, par leurs actions et initiatives, contribuent à lutter toute forme d’inégalités (profil leadership).

Pour l’année 2025-2026, 3 bourses équité, diversité et inclusion de 1 500 $* sont offertes.

*La Fondation CRHA offre des bourses de 1 500 $ chacune, réparties en deux versements : un premier montant de 1 150 $ remis lors de la cérémonie, et un second montant de 350 $ versé après votre inscription au tableau de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Ceci couvrira votre première cotisation annuelle (au tarif des personnes nouvellement diplômées).

Cette bourse s’adresse soit à :

  1. Profil Persévérance : Cette bourse s’adresse à une étudiante ou un étudiant issu de la diversité * qui, par sa persévérance et ses actions, a réussi à surmonter, dans le cadre de son parcours scolaire ou personnel, un défi en lien avec l’EDI.

    OU

  2. Profil Leadership : Une étudiante ou un étudiant issu ou non de la diversité et qui, par ses actions et ses réalisations, démontre un leadership et un engagement en matière d’équité, d’inclusion et de diversité, encourage et fait la promotion de ces valeurs.

* Par diversité, la Fondation fait référence entre autres aux formes de diversité suivantes : autochtone, communauté LGBTQIA2S+, genre, minorité ethnique, minorité visible, neurodiversité, personne en situation de handicap, etc.

 Admissibilité

  • Être abonné étudiant ou étudiante à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
    (c'est facile, utile et gratuit!)
  • Avoir une moyenne cumulative d’au moins 2,70.
  • Avoir obtenu un minimum de 30 crédits (au baccalauréat).
  • Être citoyenne ou citoyen canadien ou résidente ou résident permanent.

Démarche et dépôt de votre candidature

Pour poser votre candidature, il suffit de fournir un dossier de candidature complet au plus tard le 2 février 2026.

Remplissez le formulaire suivant et faites parvenir vos documents requis* par courriel à l’adresse fondation@ordrecrha.org.

Formulaire pour le profil persévérance
Formulaire pour le profil Leadership

*IMPORTANT: Les documents suivants sont demandés afin de compléter votre dossier de candidature et doivent être envoyés par courriel à l’adresse fondation@ordrecrha.org:

  • Relevé de notes
  • Lettre de référence
  • Curriculum Vitae

Pour savoir comment bien présenter votre dossier de candidature, consultez notre outil ici.

L’évaluation de chaque candidature repose sur les critères suivants :

Parcours Persévérance EDI

  1. Motivation et intérêt envers les ressources humaines (10 %)
  2. Perception du rôle de la profession en matière de EDI (10 %)
  3. Parcours et persévérance en matière de EDI (40%)
  4. Lettre de recommandations (20 %)
  5. Qualité du dossier (10 %)
  6. Résultats académiques (10 %)

Parcours Leadership EDI

  1. Motivation et intérêt envers les ressources humaines (10 %)
  2. Perception du rôle de la profession en matière de EDI (10 %)
  3. Engagement et leadership en matière d’EDI (40 %)
  4. La lettre de recommandation (20 %)
  5. Qualité du dossier (10 %)
  6. Résultats académique (10 %)

Date limite du dépôt de la candidature : 2 février 2026

Questions?

Amélie Lacroix
1 800 214-1609, poste 256
fondation@ordrecrha.org