Qu’est-ce qu’un projet de recherche-action?

La Fondation CRHA s’est donné pour mandat de faire le pont entre les entreprises et les chercheurs universitaires pour réaliser des recherches-actions.

La recherche-action est une méthodologie de recherche scientifique qui vise, en parallèle et de manière entrelacée, l'acquisition de connaissances scientifiques et l’application d’actions concrètes et transformatrices sur le terrain. 

En contact direct avec la réalité du terrain, la recherche-action s’appuie sur plusieurs outils ou méthodes d’analyse qualitative (entretiens, observations, focus groups) ou quantitative (sondages, questionnaires).

Les résultats de ce type de recherche permettent d’apporter un éclairage scientifique aux questionnements des professionnels, dirigeants et gestionnaires d’entreprise en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines, et de mettre en place des stratégies adéquates.

La recherche-action donne par ailleurs aux étudiants des cycles supérieurs l’occasion d’apprendre et d’innover pour solutionner un problème concret ou développer des connaissances liées à un enjeu de la communauté RH. 

Vous êtes gestionnaire RH et aimeriez avoir des réponses concernant votre domaine de pratique? Vous souhaitez partager les résultats de certaines recherches-actions à l’ensemble de la communauté RH/RI?

Consultez l’onglet « Démarche ».