Lauréats 2021-2022
La Fondation CRHA est très fière de dévoiler les récipiendaires de ses deux premières bourses de recherche en matière de prévention du harcèlement pour l’année 2021-2022 :
Madame Diane Gagné, CRIA, professeure au département de gestion des ressources humaines, Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR);
Madame Julie Bourgault, professeure au département des relations industrielles, (Université du Québec en Outaouais (UQO);
Madame Anne-Marie Laflamme, professeure titulaire à la faculté de droit de l’Université Laval,
pour leur projet intitulé :
L’effectivité des modifications de la Loi sur les normes du travail quant à l’obligation de l’employeur de prévenir le harcèlement psychologique au travail.
Monsieur Jean-François Tremblay, CRIA, professeur au département des relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO);
Monsieur Éric Gosselin, professeur au département des relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO);
pour leur projet intitulé :
Prévention du harcèlement psychologique : identification des risques inhérents au contexte de travail.
La Fondation CRHA est également fière de remettre deux autres bourses de recherche :
Madame Marie-Ève Lapalme, CRHA, Professeur titulaire, Université du Québec à Montréal (UQAM);
Monsieur Olivier Doucet, Professeure titulaire, HEC Montréal
Pour leur projet intitulé :
Pratiques renouvelées de gestion de la performance au travail : bénéfices, enjeux et conditions de succès
Madame Chloé Fortin-Bergeron, CRHA, Professeure, Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
Madame Stéphanie Austin, Professeure, Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
Pour leur projet intitulé :
Maintenir et reconstruire l'engagement après la pandémie: le rôle des pratiques RH et du leadership des gestionnaires de proximité.
