Lauréats 2015-2016

Martin Lauzier, CRHA, professeur, Université du Québec en Outaouais;

pour son projet intitulé :

Effet boomerang ou placebo : vers une meilleure compréhension de l’influence des pratiques RH en matière de gestion de l’absentéisme sur le présentéisme

Olivier Doucet, MBA, Ph. D., CRHA, professeur agrégé, Département de la gestion des ressources humaines, HEC Montréal;

Alain Gosselin, Ph. D., Fellow CRHA, professeur titulaire, Directeur de l'École des dirigeants, HEC Montréal;

Marie-Ève Lapalme, Département d’organisation et ressources humaines, École des Sciences de la Gestion (ESG), UQAM

pour leur projet intitulé :

L'impact de la transparence dans les pratiques de gestion des talents